广聚英才

专业序列：打造“成长之星-青年新星-科技带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者，现有享受国务院政府特殊津贴专家5人；省市各类人才专家30多人；企业内部博士、专家100多人。
行政序列：完善的干部梯队培养机制，每两年选拔并培养后备干部，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。