8月20日，陕汽控股举办第三届专业人才命名团队岗位需求推介会、2026年基层培养大学生研发导师师徒结对仪式，为2026届新入职大学生搭建成长平台，助力青年快速扎根岗位、成长成才。
推介会上，组织人事部解读了专业人才命名团队运行、考核激励及成长通道机制，围绕智能驾驶、高压安全、动力域控制等核心研发方向展示技术布局，发布18个关键岗位。公司自2024年推行双选机制以来，已有68名大学生入驻专业团队，超三成成长为项目骨干。
随后的师徒结对仪式，明确传技育人培养目标，通过导师传帮带助力新人深耕研发实践。
下一步，陕汽将持续聚焦青年全周期成长，搭建育人平台，为企业高质量发展储备优质研发人才。
