今年以来，越野车装配厂团委紧密围绕安全生产与高效创新的核心目标，着力打造“青”字品牌，聚焦引领、凝聚、服务青年三项重点工作持续深耕，创新工作模式，充分调动基层青年力量，为企业高质量发展注入源源不断的青春活力。
搭建成长阶梯，汇聚“青力量”
越野车装配厂分厂高度重视青年人才培育，积极搭建成长平台，以“创新工作室”为重要依托，引导和组织青年职工立足本职岗位，积极开展技能攻关与难题破解活动。
“钻攻一体丝锥应用”“某车型驾驶室挡风玻璃装配改善”等项目成果斐然。这些项目的推进，成功将单车装配时长缩短至1320秒，物料配送准确率提升了40%。马翔宇、张超、任鹏超等一批优秀青年职工脱颖而出，在改革创新、提质增效等方面发挥着举足轻重的作用。
强化服务担当，勇当“青先锋”
分厂注重工作方法创新，不断强化团组织的服务意识，持续优化志愿服务工作机制，积极动员青年职工投身企业发展中心工作。围绕“传承雷锋精神 奋发青年作为”主题，广泛开展厂区美化、职工文明行为督导等活动，助力生产300余次。分厂团委定期开展主题团日活动，“线上+线下”相结合开展青年职工思想政治调研及建言献策活动，精准把握青年职工需求，切实解决实际问题。
创建特色品牌，激发“青动能”
分厂以创建“青”字品牌为契机，构建“青年文明号在一线创效、青年岗位能手在一线冲锋、青年安全示范岗在一线保障、青年突击队在一线攻坚”“四位一体”青年建功体系。
围绕安全生产、降本增效、技术创新等重点工作，开展“安全隐患随手拍”“团员青年创新分享”等创新创效活动，吸引大量青工踊跃参与。“安全隐患随手拍”活动收到照片100余张，成功消除安全隐患150余处；“团员青年创新分享”举办2期，60余人次团青参与。在创新分享活动带动下，分厂售后问题青工攻关取得显著成效：优化工艺标准4项，进行结构改进2项，完成工具改进3项。青工紧密配合、积极作为，成功推进了SPS+模块化+工序优化、新能源市场突破、生产精益运营体系数字化等重点项目，实实在在为分厂目标达成贡献力量。
下一步，越野车装配厂团委将继续秉持服务青年、服务企业的理念，持续创新工作思路，丰富活动形式，团结引领青年职工在企业高质量发展的征程中贡献青春力量，在新时代展现陕汽青年的新担当与新作为。
越野车装配厂 麻坤月
