“四同”齐聚力共赢未来促发展
为深入践行“同设计、同验证、同攻关、同发展”工作理念，整合陕汽优势资源，将供应商好产品、好技术、好服务快速推向市场，持续提升陕汽重卡市场竞争力，打造互利共赢的产业链、供应链生态,物资采供中心近日组织汽车工程研究院、销售公司、进出口公司、价值工程部、财务部、技术管理部、质量管理部等多部门负责人及供方代表，召开2025年供应链“四同”项目启动及推进会。
会议详细介绍“四同”项目的核心理念和目标，发布2025年供应链50个“四同”推进项目，成立了公司级项目推进团队，项目团队代表及各供应商代表进行交流研讨。
会议指出，要坚持“市场驱动、双效驱动、创新驱动”三大策略，充分挖掘和识别市场与客户潜在需求，供应链层面揭榜挂帅，将“四同”项目和车型与配置切换结合起来，快速推动好项目上量，实现商品转化，并建立利益分享和售后保障机制，实现共同收益。陕汽将与供方携手共进，加速技术创新和产品转化，打造互利共赢的产业生态，为客户创造更大价值，为行业发展注入新动力。
物资采供中心 卫昊卓
新疆专用车召开安全生产专题会
近期，新疆专用车召开一季度安全生产专题会，解读并逐级签订2025年安全目标责任书。
会议详细解读主要负责人安全职责和各级管理人员责任清单，集中观看学习《生命重于泰山》教育视频和陕汽控股防火委关于《电动自行车亡人火灾风险提示的通知》。
会议要求，管理人员要明确安全职责，不仅要精通业务，更要知法、懂法，常态化学习《安全生产法》，定期组织安全履职能力测试；重点管控非常规作业，健全审批制度，做好风险评估，全流程做好监督；做好压力容器隐患排查，及时摸清底数、建立管理台账；压实第三方安全管理，遵从“谁引进谁负责”，切实履行监督管理责任。
会议强调，公司发展决不能以牺牲职工的生命健康为代价，各级管理人员要加强对安全红线意识的学习和认识，将其贯穿于日常工作中，确保安全平稳发展。
新疆专用车
车架厂开展基层管理人员廉洁从业培训
为进一步提升基层管理人员责任意识、底线意识和纪法意识，规范从业行为，促进廉洁履职、担当作为，近期，车架厂纪委组织开展基层管理人员廉洁从业专题培训。
培训深入讲解《国有企业管理人员处分条例》出台背景、国企管理人员界定、处分种类、违法行为及其适用的处分，结合国有企业安全生产、计划采购、资产管理等重要领域真实案例“以案释法”，增强警示效果，帮助基层管理人员明晰行为边界、纪律红线。
培训强调要围绕“专业教育培训与党纪法规学习相结合、规范化管理与廉洁风险防控相结合、推动重点工作与作风能力提升相结合”，推动基层管理人员廉洁从业，针对车间班组管理、资产管理、产品销售等过程可能存在的廉洁风险，提出建立健全新的监管模式、管好用好手中“微权力”等要求，进一步明确权力边界和责任底线，健全内控机制，认真贯彻落实集团重点工作、分厂任务，转观念、提能力、改作风、抓落实。
车架厂 张田雨
