在竞争日益激烈的当下，技能人才成为企业发展的核心竞争力。汽车总装配厂积极响应团省委“一牵引四融合”“青”字号品牌工作和集团人才培养战略，于2024年创新推出青年岗位能手制度，为青年员工搭建起成长发展的广阔舞台。
分厂青年岗位能手制度主要通过各部门技能比武的形式选拔青年人才，在技能比武中，青年员工们纷纷拿出看家本领一决高下，涌现出一大批技术精湛、能力突出的青年才俊。制度实施以来，已有18名青年员工脱颖而出，被评为青年岗位能手，他们广泛分布在汽车总装配厂的车间科室中。在生产一线，他们凭借扎实的专业技能和丰富的实践经验，攻克一个个生产难题；在二线科室，他们运用先进的技术手段，强有力的支持保障生产，确保生产顺利运行。
分厂每年在二级职代会上表彰青年岗位能手，进一步提升分厂青工荣誉感和自豪感，自信心和职业认同感。下一步，汽车总装配厂将继续深化青年岗位能手制度，不断完善选拔机制和培养体系，为更多青年员工提供成长与发展的机会，助力企业在激烈的市场竞争中再创佳绩。
汽车总装配厂 陈菲龙
