今年以来，越野车装配厂团委紧跟集团战略，深化青年思想引领，推动岗位建功立业，持续深化“青”字号品牌建设，深入开展青年创新创效活动，激励青年员工主动求变求突破，以设备、生产、降本等方面精细化管理为着力点，积极破解生产技术难题，为完成各项年度目标任务提供有力保障。
凝心铸魂筑牢青年思想根基
分厂团委依托“三会一课”，组织团青学习领会党的二十大精神、习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神及团十九大精神。结合发展形势，组织团干部、团青交流座谈，深入了解团员青年工作情况，激励青工勇于担当、积极作为，切实把学习成果转化为生动实践。开展“我为青年办件事”“我与青年心贴心”活动，团委深入一线答疑解惑，帮助青年员工厘清职业发展规划，加强人才梯队建设，鼓励员工为公司发展建言献策。
厚植沃土助力青年快速成长
为加大青年人才培养力度，提升团员青年综合素质，依托团干部培训班、车间班组安全应急演练、岗位练兵等活动，夯实青工素养提升工程，引导员工牢记初心使命，砥砺担当作为。做细做实团青培养，为新进员工、管培生配备“分厂领导-专业技术-科级干部-技能骨干”四级指导师傅，以“理论培训+实操演练+技能比武+市场随访”融合培养，全方位打造管培生基础能力，拓宽职业发展通道，选拔3名优秀管培生至现场工艺员、汽车装配检验工等岗位进一步培养。已开展管培生专项培训53期。充分发挥“陕汽好青年”在生产实践中的“传帮带”作用，分享实践操作过程中的小技巧、小窍门，引导员工找差距、补短板，为企业高质量发展储备岗位能手。
夯实阵地 凝聚青年奋进力量
把团建工作融入中心工作，在生产效率、质量管控、降本增效等工作中彰显青年风采。针对生产经营中存在的重难点问题，深挖青年潜能，组建以“陕汽好青年”为核心的青年攻关小组，为青年员工成长构建平台。攻关小组成立以来，形成“小问题能够解决、大问题想办法解决”的良好干事氛围，先后自主解决新能源电动车动力电池保险试插器、氢燃料车型去离子水装配工艺性研究及质量提升、防雨帘安装方法优化等10余项小技小改项目。积极为青年员工搭平台，围绕核心产品、重点工作、关键技术，分层、分板块开展引导性的技能比武10项，首次结合实车故障模拟演练，开展“管培生”技能比武比赛，围绕新能源电动车装配、质量、技术等制造过程能力提升知识分系统、分板块开展知识问答、建言献策，对积极参与创新创效的团员青年进行奖励，不断激发团员青年学技能、提技能的热情和潜力，汇聚青春智慧，为企业发展持续赋能。
越野车装配厂 麻坤月
